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DÉDALE CONSTRUCTIONS

Fusionnant un groupe pionnier sur le marché français de la construction depuis 30 ans et un laboratoire d’innovation à impact. Dédale Constructions apporte des solutions innovantes pour concevoir, réaliser et exploiter des bâtiments selon une nouvelle vision écologique. Au service de nos clients, nous nous engageons comme créateurs de progrès, contributeurs et responsables pour la société de demain en favorisant l'économie circulaire pour un meilleur respect de l'environnement. Notre organisation et nos collaborateurs sont choisis avec un même ADN, celui de vouloir faire changer les choses dans un des secteurs les plus anciens de France. Pour être au plus près des attentes de nos clients et pour garantir la qualité et la performance de nos projets, nous vous accompagnons tout au long du projet et après son aboutissement.

Séduit par la dimension éco-responsable de Dédale Constructions ?

Impact

Impact

Entreprendre et s’engager pour l'écologie

Dédale Construction s'engage sur trois points distincts en faveur de la croissance verte. ● Rechercher constamment l'innovation par l'impact ● Agir pour la préservation de l'environnement ● Favoriser les circuits courts et l’économie circulaire

Notre Engagement

Approvisionnement en Ressources Responsables

Approvisionnement en Ressources Responsables

Focalisation sur des entrepreneurs locaux afin de favoriser l'approvisionnement en ressources responsables. Rechercher des sociétés innovantes dans l’économie circulaire, le reconditionnement et la protection de la planète.

Agir en Collaborateurs

Agir en Collaborateurs

Faciliter l’acte de construire pour nos clients. Les accompagner dans leurs projets, favoriser les échanges avec nos parties prenantes, dans le respect des principes éthiques.

Environnement de Travail

Environnement de Travail

Favoriser l'insertion professionnelle, le développement de tous les collaborateurs, en préservant leur santé et la qualité de vie au travail. Promouvoir la diversité, la prise d’initiatives et l’ouverture d’esprit. Nous visons en priorité les softs skills et mad skills. L’employabilité passe par l’humain.

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